For deg som vil stole på din emosjonelle intelligens og dine 'soft skills' i lederrollen - fordi det virker!
Transformer deg selv som leder!
Dette er mentor- og coachingpakken for deg som ønsker en fullverdig transformasjon som leder.
Gjennom samtaler, øvelser og refleksjoner vil du oppleve en dypere forståelse av deg selv og ditt lederskap. Du vil få verktøyene du trenger for å ta aktive skritt mot positiv endring og personlig vekst, så vel som utvikling i lederrollen ved at du lærer hvordan du kan tilrettelegge for andre.
Programmet krydres med leder- og motivasjonsteorier, og gir innsikt i hvordan du får teamet til å prestere på sitt beste.
Underveis får du støtte av oppdatert forskning på hva som virker i selvledelse, ledelse, organisasjonspsykologi, motivasjon og teamarbeid, samt min erfaring som leder i privat og offentlig virksomhet gjennom mange år.
Introduksjonspris
på mentorpakken for ledere
inkl 6 stk 1:1 samtaler av 90 min + bonus 60 min oppfølgingssamtale (digitalt)
Bli lederen du vil være!
Hei, jeg heter Stine!
Med meg som ledercoach og mentor får du
🌸 innspill til nye måter å se ting på - som gjør det enkelt å ta bevisste valg.
🌸 rom og tid til de gode refleksjonene.
🌸 bistand til å velge retningen du vil gå.
🌸 en å sparre med som har vært ute en vinterdag før.
🌸 tilgang til oppdatert kompetanse på selvledelse, lederskap, teamarbeid og psykologi.
🌸 ei verktøykasse som gjør at du står stødig i lederrollen.
🌸 bistand til å sette konkrete mål og handlingsplaner for egen utvikling.
🌸 hjelp til å holde deg selv ansvarlig for veien videre.
Vær detektiv i eget liv og lederskap!
Møte 1: Vi tar en opp en status på nåsituasjonen - privat som profesjonelt.
Møte 2: Vi jobber med selvinnsikt og selvforståelse - forstå deg selv bedre gjennom å se på styrker og utfordringer, tro og overbevisning, mønstre, vaner og uvaner.
Møte 3: Vi snakker om hvordan du kan jobbe med egen og andre motivasjon. Vi finner forhåpentligvis også den indre gnisten din!
Møte 4: Vi ser på lederstiler som kan være effektive for å lede deg selv, den enkelte medarbeider og teamet i ulike situasjoner. Vi snakker om hvilken stil du gjerne velger, og hvordan du kan utvide spekteret ditt. Vi ser nærmere på hva som som holder deg igjen i ulike situasjoner, og tar eventuelt en prat med din indre kritiker!
Møte 5: Vi setter overordnede mål og strategier for din videre utvikling. Hvilke nye mål har du, og hvordan vil du jobbe for å få det til? Vi lager en liste med hva du ønsker å gjøre mer av - og evt hva du kan forsøke å legge bort.
Møte 6: Handlingsplaner og implementering - små steg på veien. Hvordan skal du holde deg selv ansvarlig for endringene og holde stø kurs videre?
Bonussamtale: Vi ser på hvordan det går, justerer og reflekterer - og holder deg ansvarlig for egen utvikling! ;)
Alt kobles sammen med teorier om selvledelse, ledelse, motivasjon, litt psykologi, teamarbeid osv - avhengig av hvilken inngangsvinkel du ønsker.
(endringer i programmet kan forekomme)
Hva gjør dette programmet annerledes?
Hvordan jobber vi?
Etiske retningslinjer og disclaimer
Innhold og moduler
Hvem passer programmet for?
Pris
Norsk standard for coacher
Hvis noe av dette kan være deg, passer du helt perfekt hos meg:
Du gir og gir, men kan glemme å ta hensyn til deg selv.
Du er empatisk og raus som leder, men er rimelig streng med deg selv.
Du føler ansvar, og synes det er vanskelig å ta pauser.
Du innser at noe holder deg tilbake, men du vet ikke helt hva.
Du har lederkompetanse og erfaring, men synes teori er enklere enn praksis.
Du har vært leder lenge, og kjenner at du mister energi.
Du er helt ny som leder, og trenger noen å sparre med.
Du føler på ensomhet i lederrollen selv om du har kollegaer rundt deg.
Du opplever lederhverdagen som krevende, og ønsker å føle mer mestring og mening.
Du står midt oppe i noe som krever mer enn du har å gi.
Du trenger inspirasjon, nye verktøy og oppdatert kompetanse i lederrollen.
Du trenger noen eksterne å sparre med, som har erfaring og kan gå ved siden av deg.