For deg som vil føle deg kompetent, trygg og tilfreds i lederrollen!
Jeg vet hvor mye tid og energi som går med når mestringsfølelsen som leder ikke er på topp.
Det hjelper veldig å bli trygg på at du har verktøykassa full av lederverktøy du kan ta frem når du skulle trenge den.
Jeg støtter deg slik at du finner bedre balanse i lederrollen - der du føler trygghet og glede ved å lede!
Prøv den lille samtalepakka?Ved å velge et personlig
utviklingsløp vil du
🌸 få bistand og støtte til å håndtere utfordrende situasjoner, konflikter og endringer.
🌸 ha en utenforstående å sparre med, som har fersk og bred erfaring som leder og teammedlem.
🌸 få et objektivt og ærlig perspektiv som grunnlag for utvikling av egen ledelse.
🌸 kunne utvikle deg gjennom å identifisere styrker og utfordringer i lederskapet ditt.
🌸 oppdatere kompetansen og verktøykassa di.
🌸 bli trygg på lederatferd som ikke ligger like naturlig for deg.
🌸 bli mer effektiv som leder.
🌸 ha tilgang til kontinuerlig læring og refleksjon
🌸 føle trygghet og glede ved å lede.
Den lille samtalepakka
5.500,- eks mva
3 samtaler 1:1 (digital samtale, 90 min per samtale)
Dette er akkurat det jeg trenger!
Hei, jeg heter Stine Nyheim Folseraas!
Jeg jobber som relasjonsbygger, med leder- og teamutvikling som min store lidenskap.
Trygghet og tillit viser seg helt avgjørende for hvor godt vi trives og presterer på jobb - både som ledere, ansatte og teammedlemmer.
Likevel er mangel på nettopp dette årsaken til konflikter, polarisering, ineffektivitet og dårlig teamarbeid - som igjen gir frustrasjoner, stress og utbrenthet.
Mitt ønske er å gi deg som leder - og gjerne også teamet ditt - verktøyene og bevisstheten som trengs for å skape robuste, trygge og tillitsbaserte relasjoner, der det tilrettelegges for trivsel, gode prestasjoner, endring, utvikling og innovasjon.
Og i dette bildet er en balansert atferd - både som leder og i teamet - helt avgjørende for hva vi får til.
Jeg benytter forskningsbaserte teorier og analyseverktøy, og skreddersyr mine oppdrag til kundens behov. Jeg stortrives med alt fra 1:1 arbeid til å fasilitere leder- og teamutviklingsprosesser, holde revitaliserende foredrag, innledninger på kick-off eller lignende.
Ønsker du å vite mer? Be om en helt uforpliktende samtale - det er faktisk helt uforpliktende også!
Jeg trenger en prat!
Jeg er autorisert i bruk av analyseverktøyet SPGR, som kartlegger sosiale forhold og atferd som fremmer godt samspill hos ledere og team.
spgr - systematisert person-gruppe relasjon
Se for deg at du..
.. forstår hvilken teamdynamikk og lederstil som er mest effektiv i ulike situasjoner.
.. vet hvordan du øker prestasjonene når samarbeidet knirker.
.. får aktivert hele gruppa slik at de bidrar med all sin kompetanse.
.. får balansert egen ledelse slik at du føler trygghet og glede ved å lede.
Slik argumenterer du til sjefen!
Trenger du å legge inn en søknad om egenutvikling til sjefen? Her har du noen gode argumenter:
🌸 Du utvikler deg som leder med ny og oppdatert kompetanse - som også hever prestasjonene i teamet.
🌸 Din nyervervede trivsel, trygghet og ro som leder smitter over på teamet - og vi vet at nettopp trygghet og trivsel er en forutsetning for å prestere godt.
🌸 Du trenger ikke dra på kurs i mange dager, du kan fordele utviklingen over tid - ingen reisekostnader, og du er tilgjengelig som leder det meste av dagen.
🌸 Du kan øve på teamet/ledergruppa og evaluere utviklingen underveis - noe vi vet er den beste måten å lære/endre vaner på.
🌸 Opplæringen er skreddersydd og fleksibel, slik at du f.eks kan utvide og involvere teamet ditt i opplæringen dersom du/dere skulle ha ønske om det.
Trenger du mer kjøtt på beinet tar vi en prat - gjerne med sjefen også om det kan hjelpe!
Jeg er klar for en uforpliktende prat!
Trenger du tenke litt til?
Hold deg oppdatert så lenge - få nyheter og gode tips om ledelse, kurs og teamarbeid direkte i innboksen!
Legg igjen navn og epost, så hører du fra meg!
Ingen spam, meld deg av når som helst!
