Når data mangler, lager folk historier!

'Når data mangler, lager folk historier!' 

.. sa Brené Brown på Oslo Business forum i forrige uke, da hun snakket om modig lederskap.

Dette utsagnet fikk meg til å tenke en masse - om deling, åpenhet, kommunikasjon og mot!

For når data mangler, lager jo virkelig folk historier! 

Vi ønsker å finne mening - det gir oss trygghet og ro. Altså som en belønning - som vi liker så godt.

Hvis du ikke finner mening i det som blir sagt/skjer, vil du fort skape mening selv - og skriver historien på egen hånd!

Men den historien kan være veldig feil - fordi den er basert på din tolkning, følelser og persepsjon.

Ved å våge å åpne opp om egen usikkerhet og sårbarhet og stille spørsmål - både som leder og ansatt - kan du forebygge SÅ mye usikkerhet, selvkritikk, frykt, skam, misforståelser, konflikter og ja, you name it! 

Brown tipset også om å være bevisst når det skjer noe du reagerer på.

Da bør du starte med å spørre deg selv 'hva slags historie er det jeg lager nå, er den egentlig riktig?'

Du kan alltids sjekke den ut med noen du stoler på, men det aller beste er å våge å gå tilbake for å sjekke historien ut ved kilden.

Brown oppfordret til å være være modig:

🚶‍♀️ gå tilbake

👉 henvis til episoden og hvordan du opplevde den

😅 få klarhet i hva som egentlig skjedde

Hun snakket også om å være bevisst på å dele informasjon når du har den og når du kan/vil dele den - før folk lager sin egen historie!

Tør du sjekke ut historien istedenfor å lage din egen?

Hilsen Stine

Uforpliktende prat om muligheter

PS: Hvis du er ukjent med Brené Brown kan du google henne og få en intro feks med hennes TED talk fra 2010, vel verdt 20 minutter av tiden din! 🌸