Et velfungerende team er lederens aller viktigste - og kanskje eneste - verktøy! (Sjøvold, Teamet)

 

Utvikling av ledergrupper og team 

 
Et prestasjonsteam kjennetegnes av at teamet har en effektiv dynamikk tilpasset konteksten og oppgaven de står i.
 
Dette avhenger av at alle opplever psykologisk trygghet i teamet - slik at det føles trygt å utfordre hverandre. 
 
Jeg er autorisert for kartlegging og utvikling av samspill og sosiale relasjoner i ledergrupper og prestasjonsteam vha SPGR metodikk, og har selv lang erfaring som leder og toppleder i privat og offentlig sektor.
 
Jeg jobber 1:1 med deg og teamet ditt, og skreddersyr et opplegg som passer akkurat for dere. Online og/eller offline - gjerne i kombinasjon.
 
Jeg jobber med ledergrupper, prosjektorienterte team, avdelinger osv.
 

Uforpliktende samtale

Ta kontakt for en helt uforpliktende samtale. Legg igjen navn og epost, evt tlfnr, så kontakter jeg deg! :)

Dersom vi finner ut av at vi har mer å snakke om, vil du etter samtalen motta et tilbud på videre oppfølging av deg og ditt team.

Ingen spam, meld deg av nyhetsbrevet når som helst.

 
I et prestasjonsteam vil medlemmene endre atferd etter behov - nesten sømløst. 
(Spinnteori, Sjøvold, spgr metodikk)  
 
 
Kartleggingsverktøy og teamanalyse

Jeg benytter kartleggingsverktøyet SPGR (systematisert person-gruppe relasjon), som er en metode for kartlegging av sosiale relasjoner og teamdynamikk

Det spennende med dette verktøyet er at det fokuserer på atferd som fremmer - eller hemmer - et godt samspill i teamet, og at det kan brukes til å forutsi hva slags utfordringer teamet kan komme til å treffe på dersom det settes under press.

Kontakt meg om kartlegging og teamanalyse!

Kickstarte eller restarte teamet?

Jeg hjelper dere gjerne, enten dere trenger en fasilitator for å komme i gang med utviklingsarbeid, et foredrag, innledning til strategiarbeid eller lignende.

Erfaringer med teamutvikling og kartlegging:
 
Asle Gudim,regionleder Norconsult AS – gjennomført en 360+ SPGR kartlegging. 
 
«Kartlegging og refleksjon rundt egen atferd i teamsammenheng ved hjelp av Stine og kartleggingsverktøyet SPGR har gjort meg mer bevisst på hvordan min egen atferd spiller inn på ledergruppens dynamikk, og har gitt meg en bredere forståelse av hvordan jeg som leder kan utvikle og forbedre gruppens dynamikk og prestasjoner. Arbeidet har også gjort meg bevisst på at min atferd ikke nødvendigvis er lik i de ulike teamene jeg inngår i, og at psykologisk trygghet er et nøkkelbegrep i den sammenheng.»

Uforpliktende samtale

Ta kontakt for en helt uforpliktende samtale.

Dersom vi finner ut av at vi har mer å snakke om, vil du etter samtalen motta et - fortsatt uforpliktende - tilbud om videre oppfølging.

Ingen spam, meld deg av nyhetsbrevet når som helst.

Pakke eller skreddersøm?

Jeg tilbyr både pakkeløsninger (eks 4 stk 1:1 samtaler + kartlegging av atferd) og skreddersøm.

Ta kontakt med meg, så finner vi ut av hva som kan passe! :)

 

Skreddersydd fasilitering av leder- og teamutvikling

 
Jeg skreddersyr og fasiliterer samlinger for ledergrupper og andre team som ønsker å sette teamdynamikk på agendaen - slik at dere kan prestere på deres beste!
 
Typisk vil vi jobbe med observasjon av gruppes samspill, kartlegging av teamatferd, refleksjon rundt gruppens funksjon og utviklingsmuligheter.
 
Halve, hele og flere dager kan avtales.
 
Husk at utvikling av både en selv og teamet kan ta litt tid - og aller best lærer en ved å prøve, øve, reflektereog prøve igjen.
 
Personvernerklæring
Finner du her
Kjøpsvilkår
Finner du her
Angrerettsskjema
Finner du her