Siste blogginnlegg
Jeg skal innrømme at jeg har en forsiktig allergi mot selskapsverdier.
Misforstå meg rett - verdier er i utgangspunktet bra. Det er supert å ha gode verdier - også på arbeidsplassen!
Det er bare det at altfor ofte ser jeg at de verdiene som...
I det siste har jeg fordypet meg litt i temaet 'vanskelige samtaler'. Dette er noe de aller fleste ledere synes er - ja, nettopp - vanskelig! Kanskje noe av det vanskeligste ved å være leder.
Og det er jeg hjertens enig i! Det er ikke rent få ganger jeg har kviet meg - og...
Jo mer jeg lærer om ledelse og godt teamarbeid, til mer tenker jeg at dette skulle jeg veldig gjerne visst før!
Jeg innser at jeg helt sikkert kunne gjort en del ting litt annerledes - balansert meg selv bedre rett og slett!
En av mine store utfordringer som...
Jeg synes det er skikkelig koselig med julefilmer. Jeg begynner tidlig og suger til meg alt fra eventyr til suppefilmene.
Og det er de siste jeg tenkte relatere til temaet ledelse og trivsel.
For her er oppskriften på den typiske suppejulefilmen (kjønn kan endres etter...
Når det er så kaldt som nå kan det kanskje være fint å finne flere måter å skru opp temperaturen i møterommet på.
Utover å vri på termostaten kan det for eksempel være lurt å skape litt...
Vi hører veldig ofte om kickoff og kickstart av teamarbeid, der man sørger for å komme godt ut av hoppkanten når samarbeidet etableres.
Og det er absolutt viktig - en god start, gjerne med en enkel teamkontrakt, viser seg å være nyttig og...
Den siste tiden har jeg tenkt mye på dette med å utvikle styrkene våre - og det som kalles styrkebasert ledelse.
Vi hører stadig at vi skal være oss selv fullt og helt, spille på våre styrker, gjøre det som gjør oss glade...
Jeg blir aldri ferdig med dette som omhandler gjensidig tillit - eller psykologisk trygghet som vi gjerne omtaler det som i gruppesammenheng.
Det er så grunnleggende for å lykkes både som leder og som team at det ikke går an å slippe tak i det et sekund.
Fordi...
Denne uken har jeg lyttet mye til Brené Brown, hun som snakker om å våge å være uperfekt - og om å våge å vise sårbarhet.
Fordi sårbarhet ikke bare er roten til vonde følelser som skyld og skam, men gir også grobunn for de...
Noe av det vanskeligste mange ledere gjør er - ja nettopp - de vanskelige samtalene!
De kan ha ulike former og innhold, men ofte handler de om at en ansatt ikke leverer etter forventninger og krav til deres arbeid.
En vanskelig samtale kan også handle om atferd - eller...
.. vil det du ser på endres! (W. Schiller, hestekar)
For dere som har fulgt meg fra starten vil dere antagelig ha sett dette ordtaket før. Eller egentlig er det mer et av Schillers prinsipper for trening av hester.
Dette er nok et ordtak jeg kommer til å ta med...
Denne sommeren har jeg til min store glede funnet mer litteratur om verdien av empati og det å anerkjenne andres følelser - eller også kalt å validere - som psykolog Aksel Inge Sinning skriver om i sin bok 'Sa jeg noe feil?'. Dette er også...
