Siste blogginnlegg
Denne uken har jeg lest boken til prof Tomas Chamorro-Premuzic - Hvorfor så mange inkompetente menn blir ledere (og hvordan fikse det)? Og den er et tankekors.
Bare sånn med det samme; den handler ikke så mye om kjønn og menn vs kvinner, den handler om stereotypier,...
Dette begrepet 'people pleaser' har plaget meg litt - både da jeg var operativ leder, men også i oppstarten av mitt arbeid som leder- og teamutvikler.
Kanskje har det blitt slik fordi jeg assosierer meg litt med det de kaller en people pleaser selv – ialllfall i en lett...
Jeg lyttet til en podcast her som dagen, der det var en rekrutteringsspesialist som sa at hun trodde at mellomlederrollen var i ferd med å forsvinne, eller iallfall skifte form.
Jeg mener hun sa at det blant annet kunne skyldes at de mer administrative oppgavene kunne automatiseres, og at...
Jeg er ikke utlært enda heldigvis, og i forrige uke fikk jeg gleden av å utvikle meg enda mer sammen med flinke folk! Og jammen er det ikke for sent for en ørliten crush på et forskningsbasert kartleggingsverktøy heller! ;)
Da hadde jeg noen fantastiske samtaler...
Jeg er glad i humor. Og kanskje aller mest ironi. Jeg elsker å le sammen med folk. Men jo mer jeg leser om hersketeknikker, jo sikrere blir jeg på at balansen her er hårfin. Når slår moroa over til å bli en hersketeknikk?
Tenk deg at du slutter i jobben din. Du...
Er ledelse bare for de mest utadvendte med høy selvtillit og en ekstrovert personlighet, eller kan en leder ha en annen fremtoning og fortsatt være drivende dyktig?
Av ulike grunner er det fortsatt mange som forbinder gode ledere med autoriteter og de som skinner foran på...
Om å bli komfortabel med å være utenfor komfortsonen
Det å være innenfor komfortsonen er behagelig, siden det betyr at du har kontroll og du føler deg relativt trygg. Det å tre ut av komfortsonen er per definisjon ubehagelig, først og...
For meg er ærlighet alfa og omega. Derav også psykologisk trygghet.
Det er egentlig derfor jeg startet min egen lille bedrift. Ikke fordi folk var uærlige altså, men fordi jeg, når jeg kjente etter, helt ærlig ikke fant energien der jeg var. Og da blir...
Ordet teori er for noen "grøss og gru, nitrist" eller "hva vet nå disse teoretikerne?".
Og jeg er forsåvidt enig; teori selger nok ikke som hakka møkk på insta for tida.. ;)
Jeg snakket med en klok mann om virksomheten min da jeg startet opp....
Kan du vise sårbarhet når du er leder egentlig?
For meg er svaret helt klart JA. Du både kan og bør vise sårbarhet som leder. Det er en av de tingene du kan gjøre for å skape psykologisk trygghet i din gjeng - som igjen fremmer prestasjon i grupper.
Jeg...
Jeg har iallfall alltid tenkt at 'jojo, det hjelper, da blir vi kjent og får tillit til hverandre', middag og hyggelig lag er jo nettopp det; hyggelig, og vi blir bedre kjent! :)
Og det er jo ikke noe feil ved det, det er hyggelig å være sammen med andre, og man blir bedre...
Fortsatt er det en del som tenker på empati og sårbarhet som en "myk tilnærming til ledelse". (BI)
Dette selv om 'alle' snakker om begrepet 'psykologisk trygghet' innenfor ledelse for tida, og at nettopp dette er 'den store hemmeligheten' bak team som presterer godt!
Jeg...
